就労定着支援とは？就職後の職場定着を支える
障害のある方が就職した「その後」を支えるサービス。就労移行支援などを経て働き始めた方が、長く働き続けるための仕組みを解説します。
「就職後」を支えるサービス
就労定着支援は、就労移行支援などを利用して一般企業に就職した障害のある方が、職場に長く定着できるよう支援するサービスです。働き始めると、生活リズムの乱れ、職場の人間関係、体調管理など、仕事以外の面で課題が生じることがあります。就労定着支援は、そうした課題の相談に乗り、必要に応じて職場や関係機関と調整を行います。
どんな支援を受けられる？
- 定期的な面談（生活面・健康面・仕事の悩みの相談）
- 職場の担当者との連絡・調整、働きやすい環境づくりの橋渡し
- 医療機関や支援機関との連携
- 生活リズムや金銭管理など、生活面のアドバイス
対象と利用期間
就労移行支援・就労継続支援・自立訓練などを利用して一般就労した方が対象です。就職して6か月が経過したあとから利用でき、利用期間は最長3年間が目安です。3年経過後は、地域の障害者就業・生活支援センター（なかぽつ）などに支援が引き継がれていきます。
働き続けるための心強い伴走役
「せっかく就職したのに、悩みを一人で抱えて離職してしまう」ことを防ぐのが、このサービスの役割です。就職はゴールではなくスタート。困ったときに相談できる存在がいることは、安心して働き続ける大きな支えになります。利用を考えるときは、就職前から関わっている就労移行支援事業所や、相談支援専門員に相談してみましょう。
本記事は制度の概要をやさしく解説したものです。実際の要件・費用・手続きは、お住まいの市区町村やケアマネジャー・相談支援専門員にご確認ください。